formation ressources humaines

Organisme de formation ressources humaines et management, nous proposons des sessions de formation professionnelle ressources humaines entrant dans le cadre du Droit Individuel de formations - DIF - :

De la démarche qualité en ressources humaines à l'entretien professionnel, en passant par l'entretien d'appréciation... Nous proposons plusieurs stages en lien avec le besoin spécifique du stagiaire. Chaque formation ressources humaines peut-être dispensée soit en inter-entreprises, soit en intra-entreprises. Nous garantissons que la formation que vous suivrez répondra à votre attente.

Chaque formation ressources humaines repose sur des exposés courts, des exercices et des cas pratiques. Chaque participant élabore un plan d'action en fin de formation avec les outils applicatifs adaptés. Notre cabinet de formation ressources humaines est basé à Paris, Rennes, Lyon et Lille.

La durée de chaque formation ressources humaines est de 2 à 5 jours. Elle peut être prise en charge par votre OPCA. Nous vous conseillons de nous interroger pour connaître votre besoin en formation.

Nous proposons des stages adaptées à toutes les fonctions en lien direct ou occasionnel avec des actions de ressources humaines au sein de toute entreprise. Nous vous invitons à consulter la liste complète des stages de façon à trouver la formations qui vous conviendra le mieux. Notre engagement : la réussite de votre projet.

Modalités :
Les objectifs de chaque formation ressources humaines sont définis sur chaque programme. Les personnes concernées sont énumérées à gauche de chaque descriptif de formation. Le déjeuner est inclus dans le prix de la formation que vous suivrez. Nous assurons un suivi 6 mois après la fin de la formation. Un conseiller peut prendre contact avec vous si vous le souhaitez et vous orientez vers la formation ressources humaines correspondant à votre attente.

Thème : formation ressources humaines

(consulter la liste complète des thèmes)

FORMATION RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DES COMPETENCES
Bilan de compétences
Construire un référentiel de compétences
Knowledge managemente
Tout savoir sur la réforme de la formations professionnelle
L'entretien professionnel
Gérer un projet de droit individuel à la formations (DIF)
Entretien de recrutement
Techniques de recrutement
Savoir utiliser le CV de ses collaborateurs
Entretien d'appréciation
Evaluer l'efficacité de vos formationsse
Optimiser le plan de formations et les achats de formations
Gestion des coûts de l'activité ressources humaines
La démarche qualité en ressources humaines
L'assistant(e) ressources humaines
Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
L'audit social
Réussir la négociation sociale
formation de formateurs
formation de formateurs occasionnels
formation de formateurs perfectionnement
Séminaire de formation

Revenir à la liste complète des thèmes de formationsE