S'affirmer dans sa fonction de Manager
Trouver le juste équilibre entre exigence, autorité et reconnaissance
Etre plus serein dans ses relations aux autres et à soi-même
Obtenir le soutien naturel de son équipe
Installer un climat de confiance et d’échange
Créer une dynamique d’équipe positive
Gagner en efficacité et en productivité
Et enfin atteindre la performance pour soi et pour les autres.

Unique par sa méthode, sa pédagogie, son niveau d'expertise
Innovante dans son concept, son approche, sa densité
Devenue une référence avec un taux de satisfaction de 98 %
Performante par le niveau de retour sur investissement

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- "Enfin du fond ! En effet, toutes les formations que j'ai suivies m'ont donné des outils. Cette formation, en plus des techniques, m'a donné la culture du management, des fondations pour mettre en pratique désormais tous les outils avec plus de sens." David CHEVALIER, Directeur, Flunch.

- "Revenir aux fondamentaux de la relation humaine pour réussir dans sa mission de management. Elle procure une vision à long terme de notre métier." Céline BLANCHARD, Sous-directrice, Banque Populaire du Sud.

- "Très intéressante, remet bien les choses (connaissances, pratiques, réflexes...) en place pour mieux manager. Eclairant, structurant. A vivre (car dynamique) et à faire car gros apport au plan professionnel et humain." Jacques DENIS, Délégué et chef de station, IFREMER.

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