ILS NOUS FONT CONFIANCE DEPUIS DES ANNEES !

Gérard MULLIEZ, Fondateur du Groupe AUCHAN

"En 2006, j’ai créé l’Institut Fontaine afin de transmettre et de faire partager ma vision managériale et sociétale à d’autres.
Pour ce faire et durant 5 ans, nous avons utilisé les services de Claude Desbordes et Amplitude pour la mise au point et la mise en autonomie d’une formation innovante « Management et performance durable ».  

Denis PINAULT, PDG de Traiteur de Paris, Leader français des solutions culinaires de qualité et les miniatures haut-de-gamme

"Une prise de conscience !

Dès la création de ma première entreprise, j'ai tout de suite été très à l'aise dans la gestion des affaires courantes. La croissance de mon activité m'a amené à m'entourer de collaborateurs et j'ai ainsi découvert un pan indispensable à la survie de mon activité : le management des collaborateurs.

MASTERSHIP® a été une véritable révélation : j’ai pris conscience que l'apprentissage de ce savoir-être est sans fin et s'accompagne d'une grande dose d’humilité. "Manager et développer un leadership" nécessite une prise de recul sur soi et son quotidien tout en étant accompagné de professionnels avertis capables de vous ouvrir les yeux et l'esprit. C'est une remise en cause permanente de vos certitudes les plus affirmées.

A travers MASTERSHIP®, vous travaillerez sur vous-même afin de tirer le meilleur de vos collaborateurs : enthousiasme, motivation et partage d'un objectif commun : la réussite de l'entreprise.

La démarche est concrète, efficace et nécessaire aux Managers de demain ; d'ailleurs, l'ensemble de mon équipe de direction a participé à cette formation."

Marie-José D'ANDRADE, Ex-Directeur-Adjoint / Développement des Dirigeants et du Management - Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français

"Depuis de nombreuses années le groupe Banque Populaire devenu maintenant BPCE par fusion avec le groupe Caisse d'Epargne travaille avec MASTERSHIP®.

Plusieurs "ingrédients" expliquent ce succès dans le temps.
Les participants sont toujours aussi enthousiastes grâce à la méthode pédagogique inductive. Elle est basée sur l'alliance entre le professionnel et le personnel, associant les exemples tirés des situations de le vie personnelle, venant enrichir les comportements rencontrés dans sa vie professionnelle. Les séquences bien architecturées, sont émaillées de courts extraits vidéo-illustrations en images d'une situation-, de dessins humoristiques, de schémas, de musique… Les concepteurs font de la recherche en action pour améliorer et actualiser sans cesse.
La personnalité des animateurs en duo-trio, de très grande qualité.
Le fait que ce séminaire soit comme un film co-joué avec les participants qui ne sont pas spectateurs mais co-auteurs, fait que le séminaire MASTERSHIP® Management fonctionne très bien avec les grands groupes. Participer à cette formation est à la fois un acte pédagogique et un plaisir !"

Emmanuel VASSENEIX, PDG - LSDH, Leader français du conditionnement de liquides alimentaires

"La rencontre avec MASTERSHIP® a été une véritable révélation pour moi. Cette formation réalisée a un tournant de ma vie professionnelle et personnelle m’a permis de recadrer les valeurs qui me guident, de donner du sens à mes actions et de m’inscrire dans un parcours de vie personnelle et collective.
J’ai compris que la vie était un parcours et que des points de passage obligatoire étaient nécessaires.
J’ai inscrit la quête de l’excellence par l’exigence en créant du lien avec les parties prenantes comme une règle immuable de ma vie ;
Nous ne devons pas être des managers tyranniques, nous ne pouvons pas être des managers sympathiques, nous devons être des managers objectifs, justes, cohérents et exemplaires. L’ensemble de cadres, des agents de maitrise et toutes les personnes ayant des fonctions de management bénéficient de ce cadeau.
Cela nous permet de bien recadrer nos façons de faire individuelles et collectives, et de nous accorder sur nos valeurs.
Bref un vrai moment de bonheur intellectuel pour une meilleure efficacité individuelle et collective au service de la performance terrain."

Eric NOREL, Directeur - AGAPES (Groupe AUCHAN) : Flunch, Amarine, 3 Brasseurs... Leader français de la restauration

"Dans le groupe AGAPES Nous formons à MASTERSHIP® Management. l'ensemble des managers, des directeurs, des encadrants.
C'est une excellente formation pour faire progresser les collaborateurs. Il est important que l'ensemble de la chaîne de commandement suive ce stage pour ensuite en faire un outil de dialogue permanent animé autour des valeurs du groupe.
J'ai personnellement insisté, encouragé la démarche dans mon propre périmètre pour que cela se fasse et les bénéfices sont énormes, notamment pour la cohésion de l'ensemble des équipes. Claude DESBORDES créateur et animateur de la méthode MASTERSHIP® est également co-créateur et co-animateur avec Gérard MIULLIEZ du séminaire phare du groupe "Management et performance durable".

Olivier CLANCHIN, PDG - Laiterie TRIBALLAT Leader français dans les domaines du végétal, de la Bio, des fromages et de la nutrition - Témoignage commun aux Managers participants

"Une expérience riche pour l’ensemble des managers, qui a donné des repères et des valeurs partagées autour de la force du collectif et de l’échange. Nous avons toujours des expressions du « MASTERSHIP® » qui résonnent encore au sein de l’entreprise : le « tout à l’égo », « la certitude tue », « l’efficience »  ! Un grand bravo aux Consultants animateurs !"

Laurent PLANTIER, Directeur Général - Alain Ducasse Entreprise

"Cela a été une très grande expérience de travailler avec Claude. Je recherchais depuis un certain temps une formation de manager pour mes cades les plus proches. La plupart, issus des métiers de la cuisine, éprouvaient le  besoin d'une formation pour "manager leurs équipes". J'ai découvert MASTERSHIP® Management et Claude m'a proposé de me prêter moi même au jeu et de l'essayer. J'ai été séduit par cette formation, au tant par la forme dynamique et participative que par le contenu. Je recommande à tous les dirigeants soucieux de l'engagement de leurs collaborateurs et souhaitant faire progresser leur motivation d'offrir cette formation à leurs équipes. Ces formations ont contribuer à créer une équipe de direction efficace, engagée et unie à mes côtés !"

Eva WUELLNER, DRH - LINDAB Luxembourg - Leader mondial de constructions en acier

"Le MASTERSHIP® a été une formidable aventure pour les jeunes managers de Lindab. Il s’adresse bien sûr aux nouveaux managers mais aussi à ceux expérimentés désirant développer leur personnalité.  Il a permis de créer et de renforcer les liens. Nous en sommes ressortis motivés et plein d’une énergie nouvelle."

Quelques témoignages récents de participants aux sessions Management, méthode MASTERSHIP® :

- "J'ai apprécié cette formation dont le contenu et la forme sont innovants pour moi. Je la conseille." Philippe LEFEBVRE (Directeur de territoire) PARTENORD HABITAT, mars 2012.

- "Une formation riche, originale, très intéressante... qui structure les connaissances, et en complète d'autres avec certainement des neuro connexions futures..." Aïcha COULIBALY (DRH adjointe) VIAMEDIS, mars 2012.

- "Une formation à suivre absolument par chaque manager. Passionnant !" Jérôme BUHLER (RESPONSABLE OPERATIONNEL USINE) LES JUS DE FRUITS D’ALSACE, mars 2012.

- "C'est une formation à faire. Une approche originale qui remet en question les acquis issus des formations antérieures." Serge CLAIN (DGA) SR21, mars 2012.

- "Si tu dois faire une seule formation sur le management au cours de ta carrière professionnelle, c'est celle-là que tu dois suivre !" Christophe RAMEAU (DIRECTEUR) SYSTEME U, mars 2012.

- "Une formation intéressante, différente des autres formations en management, car elle aborde le thème sous des angles différents, avec des jeux et des analogies, des expériences. Elle permet de prendre de la hauteur sur nos vie professionnelle et personnelle. Bonne formation avec alternance de théorie, pratiques, supports..." Audrey DELPINO (Responsable Marketing) LSDH, mars 2012.

- "Une formation concrète, qui fournit de nombreux exemples, et à ma hauteur. Un très bon groupe, de bons échanges, une bonne cohésion." Stéphane HOUDU (Responsable Laboratoire) LSDH, mars 2012.

- "Une formation intéressante avec une technique particulière pour faire passer et mémoriser les concepts et les informations. Les "rebondissements" dans les moments plus calmes avec un effet de choc pour réveiller, maintenir l'attention, et surtout mémoriser." Cyril BALLOY (superviseur de site) BORALEX, décembre 2011.

- "C'est une expérience enrichissante, tant à titre personnel que professionnel. Il ne s'agit pas de cours magistral, mais de fondamentaux rappelés et approfondis, souvent de façon ludique pour mieux les garder en tête. Beaucoup de collègues ont déjà suivi cette formation, et ils étaient tous unanimes sur leur satisfaction. Je serai une de plus à communiquer mon enthousiasme. Merci beaucoup à Claude et Friedrich." Isabelle SORGNIARD (responsable service clients) LSDH, décembre 2011.

- "Une remise en question des pratiques. Une vraie découverte et re-découverte du bon sens, à la fois sur le plan professionnel et sur le plan personnel." Emilie ADAM (responsable commerciale) FLUNCH, décembre 2011.

- "Nouveau, surprenant, simple. Riche, utile pour la famille, le personnel et le professionnel." Pascal LELAY (Directeur opérationnel) LSDH, décembre 2011.

- "Cette formation est passionnante, non seulement d'un point de vue professionnel que d'un point de vue personnel. J’ai pu me revoir dans certaines situations difficiles et voir ce que j'aurais dû faire. Je peux donc me projeter pour améliorer certaines situations." Laurence BOULY (responsable Marketing) PENTAX EUROPE, décembre 2011.

- "Cette formation a ajouté à ma conviction de l'importance de l'Homme, de la relation humaine pour mener tout projet, qu'il soit d'ordre personnel ou professionnel." Sandrine ROY (Responsable gestion commerciale) LSDH, décembre 2011.

- "C'est tout ce dont j'avais besoin. Une formation très positive et très intéressante. J'aurais aimé en apprendre encore plus. Mille Merci. Je reviendrai." Fabrice SCHINDLER (PRESIDENT) PASSOT - JAPON, décembre 2011.

- "C'est une formation complète sur le management qui vous donne les ficelles, les réflexes à avoir ou à changer, dans un acte de management. De plus, cette formation est une boîte à outils et elle vous permet de mieux se connaître. Je suis vraiment satisfait de cette formation. Bravo pour l'animateur." Frédéric PARVERIE (Responsable formation commerciale) MAAF, novembre 2011.

- "Une très bonne formation que je recommande. Bonne dynamique et interactivité. Une formation non figée et qui s'adapte en fonction de la situation. Un intérêt de faire cette formation en inter entreprises." Régis DE SAINT ALBIN (Responsable qualité) I-BP NANTES / GROUPE BPCE, novembre 2011.

- "Une formation agréable à vivre, concrète, bien faite au niveau vidéo. Claude est expérimenté, facile à suivre, très bon orateur." Vincent GAULLIER (Technicien de recherche) PIONEER, novembre 2011.

- "Une formation riche, une boîte à outils multiple, un professionnalisme. Un très bon moment partagé avec un maître de séance. Une qualité humaine et professionnelle. De la richesse au niveau des outils." Stéphane GENTIL (Directeur de restaurant) FLUNCH / Franchise, novembre 2011.

- "Un moment de remise en question, d'émotion et de motivation. Une formation très agréable, fluide et complète." Thomas KENNIS (Directeur adjoint de restaurant) FLUNCH / Franchise, novembre 2011.

- "Une formation très enrichissante et qui permet de progresser." David CAMUS (chef d’équipe) LSDH, novembre 2011.

- "Une formation positive qui donne une réflexion pour la suite. Enfin une formation qui me fait réfléchir de façon importante." David BOSSARD (responsable commercial) LSDH, novembre 2011.

- "Une formation dynamique, très intéressante et pertinente, à faire pour tout métier. Beaucoup de psychologie et très bon cadrage pour moi-même et pour les autres. Une formation permettant une application dans les domaines professionnel et personnel." Isabelle PELTAT, Candidat libre, novembre 2011.

- "Une formation richement illustrée, des méthodes qui sonnent juste et trouvent aisément leur écho dans le monde professionnel. Dans 3 mois j'aurai très probablement mis en application certains enseignements (ce qui n'est pas toujours le cas à l'issue de formation de ce type...). La richesse de l'animation à plusieurs, qui confère au stage un rythme très agréable." Véronique LEFAIX, Directrice adjointe, URSSAF DE  VAUCLUSE, septembre 2011.

- "Une formation différente des autres formations sur le management. Elle bouscule certaines idées reçues. Elle offre une couverture large et complète sur le management. Une formation très enrichissante. Je suis reconnaissante à mon manager de m'avoir donné le choix d'y participer." Véronique BERCHER, Responsable, I-BP NANTES, septembre 2011.

- "J'ai été actrice et non spectatrice dans cette formation. J'ai pris conscience que créer des liens  avec les collaborateurs permet d'être plus performant dans et avec l'équipe, et que les valeurs sont des notions importantes. Agréablement surprise ... Quelle bonne surprise... ou tout simplement surprenant !!! Merci encore : je me sens bien et en confort dans mon rôle de manager." Christine HARREAU, responsable clientèle, WRIGLEY, septembre 2011.

- "Il faut s'inscrire à cette formation les yeux fermés car il y a à apprendre énormément sur les autres et sur soi-même. Une formation très ludique et pédagogique, qui ne laisse aucune place à l'ennui. Très sensible aux citations, j'ai particulièrement apprécié les analogies utilisées. C'est ce qui rend le contenu non rébarbatif. Les mises en scène de FRIEDRICH sont un élément clé du bon déroulement. Le travail en groupe est primordial." Pauline POVEDA, Ingénieur R&D, DYRUP, septembre 2011.

- "Une formation très vivante et très concrète pour découvrir les 1ères "ficelles" du management. Je venais me corriger d'un "défaut" (dixit mon responsable) : trop d'écoute / trop d'empathie. Je repars confortée dans mes relations avec mes collaborateurs, mais je vais devenir plus exigeante et cadrer mes demandes avec plus d'attention." Claudie LEFEBVRE, animatrice commerciale, PARTENORD HABITAT, septembre 2011.

- "Il faut faire cette formation sans hésitation ! Une méthodologie claire, beaucoup d'exemples. Des travaux pratiques bien et vite mis en œuvre. Un timing précis." Pierre CARDELLI, Responsable de Bureau Canton, AUCHAN France, septembre 2011.

- "C'est une formation bien structurée, simple, qui gère l'esprit sur la communication managériale. J'ai été très agréablement surprise par cette formation, le rythme est très soutenu, tout en se faisant dans la gaieté et la bonne humeur." Anne CASSO, Directrice Textile Sourcing Chine, AUCHAN FRANCE, septembre 2011.

- "C'est une formation incroyable ! Et même si dans mon cas, je ne suis pas manager, elle change ma vision des choses et me donne envie. Cette formation ouvre des portes pour le management de mes clients. Grande qualité aussi bien des contenus que des intervenants. C'est le meilleur jamais suivi à ce jour. Merci beaucoup." Sandrine RACINEUX, Commerciale, GAYET METOIS FORMATION, septembre 2011.

- "J'ai vécu 3 journées enrichissantes, étonnantes, sécurisantes. Le chemin s'est éclairci. L'intervenant est une belle rencontre. Merci à Claude pour ces 3 journées, son énergie, son professionnalisme." Mariella BEILLARD, RESPONSABLE QSE, GUYADER, juillet 2011.

- "C'est une formation qui bouleverse les repères. Elle fait beaucoup réfléchir sur soi et sur sa relation aux autres. J'aurais aimé sans doute qu'elle dure plus longtemps pour approfondir les points qui m'ont interpelée." Marianne TROLEZ, RESPONSABLE ENTREPOT, GUYADER, juillet 2011.

- "Formidable, captivant, remise en question de soi dans sa vie professionnelle et dans sa vie privée. Cette formation éclaire beaucoup de situations. Echanges et partage. Un stage intéressant qui éclaire les lumières, pertinent, évident, réel, dans sa vie professionnelle et familiale = rester simple." Jennifer MAINGAUD, DIRECTRICE ADJOINTE, PROFESSION SPORT 78, juillet 2011.

- "Si tu éprouves le souhait d'une formation management inédite par rapport à ce que tu connais, alors vas-y !  Je ne t'en dis pas plus, découvre et apprécie ! Un grand bravo et merci ! C'est la 1ère fois que je participe à un stage où l'animation est accompagnée de cette façon : cela donne une impression de fluidité et de simplicité qui ne nous perturbe jamais." Jean-Louis DESMOULINS, directeur d’usine- PARCHIMY / EUGENE PERMA, juillet 2011.

- "Cette formation est entrée en moi, plutôt que de mettre une couche de moyens, une liste d'actions... Cela est plus profond et provoque des remises en cause de certains fonctionnements." Anthony AVOLIO, directeur régional, TELANDCOM, juillet 2011.

- "Super formation, dynamique, motivante, énergique. Il faut venir faire cette formation car on en sort grandi et notre vision est différente. Merci à Claude pour son dynamisme et tout le savoir qu'il m'a transmis, et à Thibaut pour sa réactivité dans la présentation." Inès PIRES, directrice de site, SCAMER / INTERMARCHE, juillet 2011.

- "La formation sort de la théorie pour mettre dans l'esprit des principes de base à appliquer au quotidien." Régine PALMISTE DEL SOL, manager de projets, I-BP NANTES, juillet 2011.

- "Une très bonne formation qui a répondu à mes attentes à 100%. Intervenant très motivant, captivant et très explicite." Imad ZAOUYA, RESPONSABLE LOGISTIQUE, CAFES RICHARD, juillet 2011.

- "On a tout à gagner. J'ai apprécié cette formation qui a répondu à mes attentes." Gilbert DE MATOS, RESPONSABLE LABORATOIRE QUALITE, POURCHARD TUBES, juillet 2011.

- "Excellente formation qui peut éviter de nombreuses erreurs de management. (Formation qui devrait être remboursée par la sécurité sociale)." Cédric RIBOULET, SELECTIONNEUR, PIONEER, juillet 2011.

- "C'est un moment fort de remise en question du quotidien : "nous récoltons ce que nous semons". Une formation à conseiller à tout manager." Thierry WILSEY, directeur restaurant, FLUNCH – réseau, juin 2011.

- "Ce stage permet de découvrir les fondamentaux de la relation avec autrui dans les domaines du management professionnel et social, à travers la posture personnelle à adopter devant diverses situations. On repart sans certitude, on a perdu ses illusions personnelles, amis on a gagné en vision. Je ne sais plus lire, ni écrire, juste écouter l'autre dans le verbal et les silences." Frédéric DESOUZA, directeur restaurant FLUNCH – réseau, juin 2011.

- "Nous n'avons que ce que nos générons". Une très bonne remise en question, une prise de recul de mon management au quotidien, et je vais, dès mon retour en restaurant (mais également au sein de ma famille), agir différemment : simplicité, écoute, accusé réception... Merci à Claude pour tous les messages "simples" mais très "percutants" qui vont m'être utiles pour vivre ma vie privée et ma vie professionnelle." Béatrice NOTO, directrice restaurant FLUNCH – réseau, juin 2011.

-" I wish to every manager to feel what I felt, to see what I saw, to "hear" what I have heard !! I am grateful ! Keep it simple ! C'est le 1er stage qui a semblé me parler directement, me faire ressentir des choses, me faire voir certaines vérités... Il m'a confortée dans certaines de mes convictions : l'Homme au centre de notre métier de manager." Saliha ROCHA,directrice de restaurant FLUNCH RESEAU, juin 2011.

- "Une formation très intéressante et ludique. Une communication percutante avec un visuel adapté.
Les notions de Valeurs, de Vision et d'Objectifs. La partie sur la communication avec la notion d'accusé réception." Nathalie PEILLERON, responsable comptable, LSDH, juin 2011.

- "Que du positif : c'est le management pour tous, pour soi, pour les autres, pour le monde professionnel, pour la vie privée. Un bon moment de vie. Tout, sauf une perte de temps. Excellente formation, excellente tranche de vie." Jean-Baptiste BOYE, responsable sécurité et environnement, LSDH, juin 2011.

- "Une formation basée sur la simplicité, qui n'a rien de révolutionnaire et qui est à la portée de tous. Une simplicité que l'on a tendance à oublier parfois. Grâce à MASTERSHIP, beaucoup de choses deviennent plus claires. Claude est un intervenant remarquable à tous les niveaux." Arnaud CHEVET, responsable stocks, LSDH, juin 2011.

- "C'est une formation dynamisant (s'il n'y en a qu'une à suivre, c'est celle-là). On apprend qu'on est essentiel, qu'ne développant sa sphère d'influence (intelligence émotionnelle) on crée des ponts, du lien. Que si on n'écoute pas son désir, qui l'écoutera pour nous ? Un temps de partage, d'émotions, d'apprentissage de palette d'actions à mener pour faire un voyage qui permettra de revisiter mon établissement avec plus de "simplicité" mais de l'exigence." Liliane DURAN, cadre d’éducation / association Saint Vincent Providence, juin 2011.

-" Génial ! Il faut faire cette formation. La relaxation. Toute la formation a été intéressante ! La communication, le lien et l'exigence." Méline ENGUENT, franchise FLUNCH, juin 2011.

- "Une formation hyper intéressante, concrète et vivante, nous amenant à nous poser des questions sur nous-mêmes et notre action. La performance durable est possible grâce aux liens créés. Donner du plaisir et de l'envie à moi-même et aux autres." Olivier OTT, Directeur de restaurant en franchise FLUNCH, juin 2011.

-" C'est une formation à vivre ! Trop court, peut-être pas assez = soif d'apprendre ! Beaucoup de plaisir ! Le positionnement du corps dans l'espace. Etre plus à l'écoute de l'autre." Emeric GOHORY, Directeur de restaurant en franchise FLUNCH, juin 2011.

- "Super ! C'est une expérience à vivre absolument." Nathalie LETACONNOUX, ingénieur produits /responsable qualité CBB DEVELOPPEMENT, juin 2011.

- "J'ai compris pourquoi je trouvais "logique" de faire certaines actions (tour global de "bonjour" le matin avec l'ensemble de l'équipe), et découvert qu'il y a nombre d'actions qui restent à mettre en place dans un comportement. La 1ère matinée sur le message essentiel : le lien et l'exigence. Relation les collaborateurs : le principe de le reformulation systématique et de l'écoute initiale." Stephan HANTUTE, secrétaire général UIC OUEST ATLANTIQUE, juin 2011.

- "Très enrichissant, pertinent, intéressant." Wilfried PETITPAS, Vendeur Responsable, SARL BOULANGERIE PETITPAS, mai 2011.

- "Formation originale, pleine d'annecdotes, de cas concrets et d'exercices pour mieux assimiler le coeur : la relation aux autres." Sandrine BOURGINEAU, Responsable Utilisateurs France, IPD FRANCE, mai 2011.

- "C'est une formation qui ne ressemble à aucune autre formation que j'ai suivie jusqu'à présent. L'intervenant y mêle la convivialité, la théorie, la pratique, la culture de façon tout à fait naturelle de sorte que le temps de la formation devient un moment privilégié au cours duquel vous pouvez travailler sur vous-même." Cindy BECAERT, Directrice, PROFESSION SPORT 78, mai 2011.

- "Une formation parfaitement adaptée aux Managers travaillant dans des sociétés qui cultivent l'esprit de groupe et qui placent l'humain au milieu du process pour atteindre l'excellence." Jean-Bernard FORFERT, Chef de Département Qualité, VIESSMANN FAULQUEMONT SAS, mai 2011.

- "Formation efficace, pratique car on va directement à l'essentiel." Charles DOMNGANG, Directeur travaux, SOGEA SATOM, mai 2011.

- "Très bon séminaire. Formation à faire. Ateliers sympas." Christophe GUILLAUME, Chef de quai, CAFES RICHARD, mai 2011.

- "J'ai appris énormément de choses et cette méthode pédagogique va me permettre de garder et d'appliquer tout ce que j'ai appris facilement." Audrey LACOUR, Contrôleur de gestion, UTT, mars 2011.

- "Inscrit suite à la lecture du programme sur internet. Pas du tout déçu ! Très bien, très bonne approche. Des exemples parlants pour tous." Christophe SAME, Directeur, IN-OFF, mars 2011.

- "Intérêt fort de la pédagogie alliant connaissances techniques, principes fondamentaux et basiques (oubliés !) et valeurs de bon sens. Très utile pour le pro comme pour le perso." Pascal CHABRET, Directeur Général, SOURCING ET CREATION, mars 2011.

- "Bravo ! Equipe enthousiaste et compétente. Tout y est : le fond, la forme, le professionnalisme." Jean-Christophe GALAN, Responsable technique, VINCI CONSTRUCTION, mars 2011.

- "Chef d'entreprise (5 à 500) salariés, je vous conseille cette formation pour vous et une partie de vos équipes - Cadre, je vous conseille de vendre l'idée à votre boss ou DRH." Georges LEBRE, Directeur développement produit, SOURCING ET CREATION, mars 2011.

- "Excellente formation car globale. Très bonne introduction à un travail plus personnel avec une remise en cause des mes actes au quotidien." Vincent LAPIERRE, Directeur des Ventes, CAFES RICHARD, mars 2011.

- "Formation super sympa, étonnante et dynamique sur le management. Elle a permis de rappeler des fondamentaux, de conforter certaines de mes idées et méthodes, tout en m'apportant de nouveaux outils et concepts." Philippe FOUILLOT, Chef de service qualité/Environnement, POUCHARD TUBES, mars 2011.

- "Il ne faut pas hésiter à s'inscrire ! Elle nous repositionne tant au niveau personnel que professionnel. Très novatrice et intéressante." Véronique CROCI, Responsable Service clientèle, CCR CONTAINERS, janvier 2011.

- "Suivre cette formation, c'est mieux comprendre le management." Mitsou DARMOUNI, Gérante, DEFIM, janvier 2011.

- "Intéressant, ludique, permet de prendre du recul sur sa pratique et/ou son comportement/attitude." Tancrede RENAULT, Directeur Commercial, HUTCHINSON, janvier 2011.

- "Top, inhabituel et profond. A faire sans hésiter." Patricia HEURTEVENT, Directeur Général, SUFFREN Assurances, janvier 2011.

- "Une rencontre ou plutôt des rencontres enrichissantes. Un moment de break de retour sur soi, sur ses méthodes... nécessaire. Des intervenants prenants, captivants." Karine JALLE, Responsable magasins, LSDH, janvier 2011.

- "Formation différente de celle déjà suivie. Beaucoup d'exemples parlants. Nous fait prendre conscience de notre façon de fonctionner." Florence TRACHET, Responsable base de données, FLUNCH, janvier 2011.