>>> Les formations spécialisées pour vos <<<
prochaines formations standard ou sur mesure


Formation inter entreprise et formation intra entreprise

12 années d'expérience et 85 000 stagiaires formés font d'Amplitude un des leaders français de la formation intra entreprise et inter entreprise.

.Nos formations inter entreprise :
MASTERSHIP®, Management & Performance

Management & Performance durable

Crise : solutions pour les Managers

Le stress : stressé au boulot ou serein au travail !

Gestion de conflits : Gérer sereinement toute situation
...conflictuelle


La vente : Vendre mieux et plus !

La négociation selon la méthode RBG


.Nos formations DIF :

Formations entrant dans le cadre du DIF et dont tout salarié peut bénéficier.


.Quatre grands domaines de formation intra entreprise :

Le Management

La Relation Client

La Négociation

Formateur - Tuteur

Des formations intra entreprise, bâties à partir de la réalité de l'entreprise cliente et de ses "best practices".

Un rythme tonique, ludique et participatif.

Des supports de stages originaux et valorisants.

Des contenus validés et certifiés OPQF.

Un réseau international de consultants capables de vous accompagner sur les 5 continents.

Une implication effective des N+1 dans le programme de la formation.

Des consultants seniors, issus des métiers pour lesquels ils interviennent.

Différentes pédagogies associées à une batterie d'outils permettant l'optimisation du retour sur investissement.



Un concept novateur, le MIX-FORMATION®

Un mix de pédagogies pour optimiser la performance,

Un mix d'outils AVANT/PENDANT/APRES la formation,

Une implication systématique du management,

L'intégration du savoir-être et des comportements comme facteurs de réussite.



Le P.P.I (Plan de Perfectionnement Individuel)

A l’issue de chaque thème travaillé (ex : être assertif face à son Client), vos collaborateurs s’auto-évaluent sur chaque compétence travaillée. Ils définiront conjointement avec le formateur un axe prioritaire d’amélioration et préciseront comment ils le mettront en oeuvre. Le consultant débriefe lors d’un tour de table les productions de chacun.

Objectifs :

  • Formaliser des plan d’actions concrets,
  • Créer un engagement tacite de progrès vis-à-vis de ses collègues,
  • Permettre à chacun de s’enrichir grâce aux apports des différents plans d’actions,
  • Permettre une évaluation immédiate des connaissances acquises,
  • Assurer tout au long de la formation une montée en compétences,
  • Permettre à leur hiérarchie un suivi de progression.


La ludopédagogie au service de la performance

Un des moyens Amplitude de créer l'événement autour d'une action de formation,

Cette méthode favorise l'appropriation des messages transmis,

L'attention des apprenants est soutenue par des activités sans cesse renouvelées,

L'étude de cas scénarisée permet aux participants de reconnaître leur quotidien tout en décontextualisant les contenus,

Les participants sont immédiatement orientés vers la recherche de solutions plutôt que sur l'explication des causes.

Interrogez-nous pour toute formation que vous recherchez dans les domaines du management, de la négociation ou du commercial. Nous vous ferons un plaisir de vous établir un programme de formation intra entreprise sur mesure :

Paris : 01 49 03 41 00
Lyon : 04 72 40 02 02
Lille : 03 20 14 17 72
Rennes : 02 99 35 16 16

Ou envoyez-nous un e-mail, contact@mastership.fr





01 49 03 41 00 (Paris)
04 72 40 02 02 (Lyon)
09 63 49 00 29 (Lille)
02 99 35 16 16 (Rennes)
Ou envoyez-nous un e-mail,
contact@mastership.fr

 


 



Organisme de formation N° 826 904 317 69 - Copyright © Mastership 2001 - Reproduction interdite sauf autorisationn