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Travail et vie privée : le plan d'action pour bien s'organiser (suite)

 

7. Gagner une heure par jour

Bannissez les "dossiers en cours" : quand vous lisez un document, traitez-le illico... ou jamais.

Gratter une heure par jour au bureau, c'est possible ! La première étape consiste à accepter de... perdre quelques minutes. Le temps de se pencher sur son agenda et de faire la liste des tâches que l'on accomplit dans une journée. Cette prise de recul est nécessaire. Elle permet d'évaluer la durée réelle de chaque action, de débusquer les "voleurs de temps" et de définir ses priorités. Ce fax, est-ce à moi de le réparer ? Et cette séance de travail urgente l'est-elle vraiment ? Si je ne pouvais accomplir qu'une tâche d'ici à ce soir, laquelle devrais-je choisir ?

Faire cette analyse critique, c'est le préalable indispensable à l'étape suivante : l'élaboration du plan de journée. "Avant de suivre un stage de gestion du temps, j'exécutais les tâches dans l'ordre d'arrivée, témoigne Pierre-Jean Nadal, responsable du développement du réseau Sud-Ouest aux AGF. Désormais, je prends chaque matin dix minutes pour lister les tâches du jour. Je les classe par ordre d'importance et j'évalue leur durée - en la majorant systématiquement. Je me réserve aussi deux heures libres, qui me permettent de gérer les imprévus. Résultat : je quitte le bureau une heure plus tôt." Bâtir un plan de travail, c'est aussi se fixer une heure de départ. Si le programme du jour ne tient pas dans la durée prévue, il faut absolument en déléguer une partie. Comment précéder ? M. Giffard, consultant, explique : "Imaginez que vous passez à mi-temps. Quelles seraient les responsabilités que vous garderiez ? Celles que vous avez éliminées, déléguez-les illico à vos collaborateurs !"

Autre impératif , une organisation irréprochable. A bannirr, les "dossiers en cours" qui s'accumulent sur le bureau. Règle d'or : un document ne se manipule qu'une fois. "Dès qu'on le touche, il faut le traiter ", préconise M. Giffard. "Moi, j'ai deux classeurs, point final : l'un pour les affaires en cours et les factures, l'autre pour les contrats à conserver", commente Arnaud Larbodière, DG du site Immovision.

Reste la prise de notes. A proscrire : les Post-il collés dans l'agenda, les feuilles volantes glissées dans la malette et les six-petits-carnets-dont-on-n'a-jamais-le-bon-sur-soi. Mieux vaut centraliser ses notes sur un support papier ou un assistant électronique. Francis Jaluzot (lire le portrait) ne sort jamais sans son cahier à spirales, dont les pages sont séparées en deux colonnes : actions et délais. Et Christian Bouas, PDG d'Idem (informatique), a opté pour un dictaphone, qu'il garde à portée de main. Jour et nuit !

 

Réunions : comment éviter les dérapages

Avant toute réunion, posez-vous la question : "Est-elle vraiment nécessaire ?" Si c'est le cas, demandez aux participants de bien la préparer et limitez-la dans le temps.

Fixez l'ordre du jour. "Avant le point de lundi, mes chefs d'équipe m'envoient par mail cinq faits de la semaine qu'ils veulent me signaler, témoigne François Dufour, PDG de Playbac Presse. Nous pouvons ainsi nous concentrer sur les questions importantes. Dans les réunions de service, les participants se tiennent debout et disposent de cinq minutes pour s'exprimer."

Désignez un gardien du temps. Ce participant sera chargé de veiller au respect du timing, et de mettre fin aux palabres quand le temps de parole sera écoulé. Même si c'est le patron qui parle !

 

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© Extrait du N° 82 du magazine Management, décembre 2001.


 

 

 

 

 

 

 

 

"Le dimanche soir, chez moi, je planifie ma semaine. Après, je me sens mieux."

Quand on prépare le lancement d'un journal, une heure par jour, ça compte ! Pour éviter de passer trop de temps en réunion, Francis Jaluzot, qui dirige le futur quotidien gratuit "20 minutes" (démarrage prévu début 2002), a une technique infaillible. "Le dimanche soir, chez moi, je m'isole une ou deux heures pour faire le point. Je dresse une liste détaillée des actions à mener dans la semaine. Je les classe par grands chapitres : commercial, marketing, administratif, recrutement, politique éditoriale, etc. Pour chaque tâche, j'indique un degré de priorité (de 1 à 3), la date à laquelle elle doit être bouclée et le nom du responsable du dossier. Ce document est distribué à l'équipe lors de la conférence du lundi matin. Tous les problèmes y sont évoqués. L'autre avantage, c'est que nous sommes tous au courant des affaires en cours, ce qui nous permet de nous mobiliser très vite lorsqu'il y a un problème. On l'oublie parfois, mais une bonne communication interne fait gagner aussi un temps précieux."

Francis Jaluzot, président de "20 minutes" France (quotidien gratuit).

 



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