Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs un temps de respiration apprenant, dynamique, et immédiatement applicable dans leur quotidien professionnel ?
Chez Amplitude, nous avons conçu les Learning Breaks comme des parenthèses utiles et stimulantes, alliant transmission de savoirs, partage d’expériences et montée en compétences.
NOS FORMULES :
➜ Déjeuner apprenant (2h30) : un format court pour apprendre dans un cadre informel et convivial.
➜ Atelier-conférence (4h) : une demi-journée immersive et interactive, autour d’un expert.
Parce que chaque enjeu mérite une réponse ciblée, nos thématiques activent le déclic professionnel.
Adoptez une posture managériale impactante
✔ Prise de parole : techniques théâtrales, gestion du trac, travail de la voix
✔ Incarner son message : présence, regard, impact
✔ Leadership agile : posture adaptative en contexte incertain
✔ Intelligence collaborative : leadership tournant, mobilisation collective
✔ Management transversal : les 5 postures clés du manager
✔ Performance collective : créer l’adhésion autour du projet
Alignez performance et équilibre
✔ Alliance intergénérationnelle : comprendre, relier, faire coopérer
✔ Conduite du changement : boussole, émotions, leviers d’action
✔ Arbitrer sous pression : décider, déléguer, maintenir la clarté
✔ Cadre managérial : fixer, ajuster, recadrer sans heurter
✔ Charge mentale : prévenir, optimiser, libérer les ressources
✔ Énergie durable : nutrition, stress, équilibre de vie
✔ QVT : rôle clé du manager dans le bien-être collectif
✔ Communication non violente : posture, émotions, régulation
Prêt à transformer un moment du quotidien en opportunité de croissance pour vos collaborateurs ?
Contactez nos experts Amplitude pour co-construire votre Learning Break.
Pour des collaborateurs engagés
et acteurs de vos transformations !